ETS APSI 2023 - Evaluasi 1 Analisis dan Perancangan

 1.     Dalam aplikasi HRD , apa saja yang menjadi kebutuhan aplikasi sistem informasinya

 2.   Sebutkan dan jelaskan komponen sistem informasi

3.       3.   Deskripsikan karakteristik pekerjaan Analyst, dan kemampuan/ skill apa yang harus dimiliki oleh seorah Analyst Sistem Informasi

4.       4.  Sebutkan tahapan pembangunan aplikasi sistem informasi. Apa saja output dari masing-masing tahapan?

5.       5.  Apa yang disebut dengan studi kelayakan ? Mengapa diperlukan sebelum membangun aplikasi, jelaskan sertai contoh.

 

Jawaban

 

1.              1. Beberapa kebutuhan aplikasi sistem informasi HRD adalah:

    • Manajemen data karyawan, termasuk informasi pribadi, riwayat pendidikan, pengalaman kerja, gaji, dan tunjangan.
    • Manajemen rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk pengumuman lowongan kerja, penerimaan lamaran, penjadwalan wawancara, dan tes.
    • Manajemen kinerja karyawan, termasuk penilaian kinerja, penetapan target, pelatihan dan pengembangan, dan penggajian.
    • Manajemen absensi dan cuti karyawan, termasuk pemantauan kehadiran, pengajuan cuti, dan penggajian sesuai dengan absensi dan cuti.
  1. Komponen sistem informasi terdiri dari:
    • Input: data atau informasi yang dimasukkan ke dalam sistem.
    • Proses: pengolahan data atau informasi menjadi bentuk yang lebih berguna.
    • Output: hasil yang dihasilkan oleh sistem, berupa laporan, grafik, atau informasi yang dapat digunakan untuk pengambilan keputusan.
    • Storage: tempat penyimpanan data atau informasi.
    • Control: pengaturan dan pengendalian sistem.
  1. Seorang Analyst Sistem Informasi (ASI) memiliki karakteristik sebagai berikut:
    • Analitis: mampu menganalisis permasalahan dan menemukan solusi yang tepat.
    • Logis: mampu berpikir secara logis dan sistematis.
    • Kreatif: mampu berpikir out-of-the-box dan menghasilkan solusi inovatif.
    • Komunikatif: mampu berkomunikasi dengan baik dan efektif dengan berbagai pihak terkait proyek.
    • Teliti: mampu bekerja dengan detail dan teliti.
    • Adaptable: mampu menyesuaikan diri dengan perubahan dan berbagai situasi yang muncul.

Kemampuan/skill yang harus dimiliki oleh seorang ASI antara lain:

    • Pemahaman yang kuat tentang teknologi informasi.
    • Kemampuan analisis dan desain sistem yang baik.
    • Kemampuan untuk membuat dokumen teknis dan rencana proyek.
    • Kemampuan untuk mengelola dan memimpin proyek.
  1. Tahapan pembangunan aplikasi sistem informasi meliputi:
    • Studi kelayakan: evaluasi kebutuhan dan kemampuan organisasi untuk mengembangkan sistem baru.
    • Analisis kebutuhan: mengidentifikasi kebutuhan bisnis dan teknologi yang harus dipenuhi oleh sistem baru.
    • Desain sistem: merancang sistem yang memenuhi kebutuhan bisnis dan teknologi.
    • Implementasi: membangun dan menguji sistem.
    • Pemeliharaan: memperbaiki sistem dan menjaga kinerjanya.

Output dari masing-masing tahapan antara lain:

    • Studi kelayakan: dokumen studi kelayakan.
    • Analisis kebutuhan: dokumen analisis kebutuhan.
    • Desain sistem: dokumen desain sistem.
    • Implementasi: sistem yang berfungsi dan telah diuji.
    • Pemeliharaan: sistem yang diperbaiki dan dirawat.

5.               5. Studi kelayakan adalah evaluasi kebutuhan dan kemampuan organisasi untuk mengembangkan             sistem baru. Studi kelayakan dilakukan untuk memastikan bahwa sistem yang akan dikembangkan          benar-benar diperlukan, dapat diimplementasikan dengan baik, dan memberikan nilai tambah                 yang cukup bagi organisasi. Studi kelayakan dilakukan sebelum memulai pengembangan sistem             dan biasanya melibatkan analisis ekonomi, teknis, dan operasional. Analisis ekonomi meliputi                 pengukuran biaya dan manfaat sistem, sedangkan analisis teknis dan operasional meliputi aspek             teknis dan kebutuhan pengguna. Contoh dari studi kelayakan adalah evaluasi apakah organisasi             membutuhkan sistem manajemen inventaris baru untuk meningkatkan efisiensi dan profitabilitas,         dan apakah organisasi memiliki kemampuan dan sumber daya yang cukup untuk   mengimplementasikannya.


Link yotuube https://youtu.be/1M4MV8AjM2c

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Feasibility Study

  Kelompok 13 Sekar Ambar Arum (5025211041) Muhammad Daffa Harits (5025211005) Adam Haidar Azizi (5025211114) Feasibility Analysis Aplikasi Kepegawaian Deskripsi Aplikasi Kepegawaian :  Aplikasi kepegawaian adalah sebuah sistem untuk pengelolaan data dan kegiatan kepegawaian pada sebuah instansi, misalnya saja pada instansi Sekolah, instansi Pemerintahan dan lain sebagainya. Program aplikasi Aplikasi kepegawaian bisa dibuat dengan berbasis Desktop juga bisa dibuat berbasis web (web base). Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (Simpeg) merupakan suatu aplikasi kepegawaian yang berfungsi untuk mengelola data, manajemen dan administrasi kepegawaian sebuah instansi, perguruan tinggi ataupun perusahaan. Aplikasi kepegawaian menjadi solusi tepat bagi sebuah instansi, perusahaan ataupun perguruan tinggi dalam mengatasi masalah manajemen kepegawaian. Simpeg atau aplikasi kepegawaian didefinisikan sebagai Sistem Informasi terpadu, yang meliputi pendataan pegawai, pengolahan data, pros...
Read more

APSI Data Modelling

Image
TUGAS APSI: DATA MODEL Nama: Muhammad Daffa Harits NRP: 5025211005 Kelas: APSI E Tahun: 2023 Data Modelling  merupakan model relasi/hubungan antar data yang dibutuhkan pada sistem informasi. Ada 3 jenis data model yaitu Conceptual Data Model (CDM), Logical Data Model (LDM), dan Physical Data Model (PDM). Berikut ini merupakan implementasi 3 jenis Data Model pada layanan streaming Netflix atau sejenisnya: Conceptual Data Model (CDM) merupakan data model yang hanya berupa konsep mengenai entitas dan relasinya saja. Penjelasan relasi: Account memiliki minimal 0 dengan maksimal 1 Data Plan, 1 Data Plan dapat dipakai/tidak dipakai oleh banyak pengguna account Setiap Account memiliki satu Profile dan satu Payment Method. Begitu juga sebaliknya. Setiap Profile memiliki banyak Movie yang diakses dan setiap movie dapat diakses banyak Profile Setiap Profile memiliki 1 Language dan satu Language dapat digunakan untuk banyak Profile Setiap Payment Method memiliki 1 Type dan satu Type dapat dig...
Read more
 1. 1.  Deskripsi Sistem Informasi Sistem informasi (SI) adalah sebuah sistem formal, sosioteknikal, dan organisasional yang dirancang untuk mengumpulkan, memproses, menyimpan, dan mendistribusikan informasi. Dari perspektif sosioteknis, sistem informasi disusun oleh empat komponen: tugas, orang, struktur (atau peran), dan teknologi. Sistem informasi dapat didefinisikan sebagai suatu integrasi komponen untuk pengumpulan, penyimpanan dan pemrosesan data. Data tersebut kemudian digunakan untuk menyediakan informasi, berkontribusi pada pengetahuan serta produk digital yang memfasilitasi pengambilan keputusan. Sistem informasi komputer adalah sistem yang terdiri dari manusia dan komputer yang memproses atau menafsirkan informasi. Istilah ini juga terkadang digunakan untuk merujuk pada sistem komputer dengan perangkat lunak yang diinstal. "Sistem informasi" juga merupakan bidang studi akademik tentang sistem dengan referensi khusus untuk...
Read more